中心的主要工作职责包括：宣传人力资源和社会保障法律、法规和政策；调解本辖区内发生的劳动人事争议；监督和解协议、调解协议的履行；配合人社部门及调解仲裁机构开展辖区内劳动人事争议预防、调解相关工作。
中心成立后，除受理当事人提出的劳动争议案件外，还将接受区仲裁院委托，调解仲裁委受理的简单工伤赔偿争议案件，最大限度地将劳动争议通过调解方式快捷、平稳化解，促进和谐劳动关系的建立。
中心的成立，将进一步加强基层劳动人事争议调解组织建设、制度建设和队伍建设，提升基层调解组织工作效能和社会公信力，发挥调解在争议处理中的作用。
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来源: 北京民间借贷纠纷律师
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